Q
인재상이 어떻게 되나요?
담당 업무에 책임의식을 가지고, 목표를 달성하기 위하여 빠르게 실행하고, 환경과 상황에 맞추어 유연하게 수정하고, 사심없이 챌린지를 주고 받을 수 있는 유연함을 갖춘 인재
Q
채용절차는 어떻게 진행되나요?
서류 전형, 실무진 면접, 임원 면접, 인적성 검사, 채용 확정의 순으로 진행됩니다.
Q
서류 전형시 중점적으로 검토되는 사항은 무엇인가요?
신입 채용은 포트폴리오(소스코드)를 중점적으로 검토하며, 경력 채용은 경력사항에 대해 중점적으로 검토합니다.
Q
면접은 어떻게 진행되나요?
면접은 실무진 면접과 임원 면접으로 구성되어 있습니다.
실무진 면접은 각 팀의 팀장 및 실무진이 면접위원으로서 실무능력 및 기본인성에 중점을 두어 평가하며, 임원 면접은 임원이 면접위원으로서 인성에 중점을 두어 평가합니다.
실무진 면접은 각 팀의 팀장 및 실무진이 면접위원으로서 실무능력 및 기본인성에 중점을 두어 평가하며, 임원 면접은 임원이 면접위원으로서 인성에 중점을 두어 평가합니다.
Q
인적성 검사는 어떻게 진행되나요?
전문기관에 의뢰하여 인적성 검사를 실시하고 있으며, 검사는 약 2시간 정도 소요됩니다.
Q
현재 채용중인 분야가 있나요?
Q
복리후생은 어떤 것들이 있나요?
모든 구성원들의 행복을 위하여 다양한 복지 제도를 실시하고 있으며, 앞으로도 더 많은 혜택을 늘려가기 위해서 노력하고 있습니다.
아래 버튼을 클릭하시면 상세 내용 확인이 가능합니다.
복리후생 보기
아래 버튼을 클릭하시면 상세 내용 확인이 가능합니다.
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Q
입사 후 업무 및 기술 교육이 진행 되나요?
업무 및 업무에 필요한 기본적인 기술에 대해 교육을 진행하며, 필요시 회사 내부에서 기술교육 일정을 수립하여 진행합니다.
Q
직급 체계가 궁금합니다.
수평적이고 유연한 조직구성을 위해 직급이 없고 구성원 간 “님”으로 호칭을 합니다.